Как пройти собеседование и не упустить работу мечты.

Вместе с экспертами магистерской программы «Агрокебеты» мы подготовили 5 советов всем, кто хочет получить работу в компании своей мечты или вовсе сменить специальность.

Первое правило подготовки к собеседованию: к нему действительно нужно готовиться. Это поможет не только получить желаемую работу, но и успокоиться.

Не поленитесь перед собеседованием прочитать информацию о компании, подготовьте и заучите ответы на предполагаемые вопросы. Обычно в первые 20 минут собеседования они стандартны: вас точно попросят рассказать о себе, свой опыт, сильные и слабые стороны, а также о том, почему вы хотите работать именно в этой компании. Список стандартных вопросов легко найти в интернете. Запишите свои ответы и изучите их.

Помните, что вы пришли ради того, чтобы работодатель больше узнал о вас, а вы больше узнали о компании. Слушайте внимательно вопрос и ответ. Следите за интервьюером и делайте короткие паузы, чтобы вам могли задать уточняющие вопросы. Придерживайтесь баланса, не надо давать слишком подробные ответы. Если понадобятся дополнительные детали, вас о них спросят. Подготовиться к худшему Преодолеть волнение поможет такой психологический прием: подумайте, что хуже может произойти на собеседовании, и представьте, что вы это уже пережили. Все поймут, который вы некомпетентный чувак? Не возьмут на работу? И что? Конца света точно не случится. Обычно понимание того, что ничего страшного не произойдет, помогает расслабиться и не накручивать себя.

Чтобы не добавлять себе паники в день собеседования, постарайтесь не опоздать. Заранее продумайте маршрут к месту встречи. Выясните, сколько вам понадобится времени, и выйдите на полчаса раньше — на случай пробок или других неожиданностей.

Помните, что волноваться на собеседовании нормально. Все это делают. И эйчар это знает, он к этому готов. Его задача — в кратчайшие сроки понять, отвечаете вы указанной должности или нет, а не напугать или унизить вас. А ваше — понять, подходит ли вам эта работа или нет. Вы в одинаковых условиях.

Иногда человеку нужно больше времени, чтобы перестать нервничать и раскрыться на собеседовании. Делать выводы с первых минут не стоит. Во время встречи кроме профессиональных навыков мы смотрим и на социальные компетенции, навыки межличностного общения, насколько человеку будет комфортно в нашей культуре и нашим ценностям и насколько это соответствует требованиям должности. Мы также рассказываем о компании и о должности, отвечаем на вопросы. Собеседование — это двусторонний выбор. «Играть на равных» с работодателем Помните: если вы знаток своего дела, крутая работа хочет вас не меньше, чем вы ее. НЕ прибегайте к подхалимства, а не пидлещуйтеся к будущему работодателю. Ваше главное оружие — ваши навыки, и именно их оценивают успешные и современные компании.

Следует просто быть самим собой. В зависимости от того, на какую позицию претендует человек, который предыдущий опыт работы имеет, его поведение будет отличаться. В любом случае во время собеседования нужно делать исключительно на собственном опыте и тех навыках, которыми кандидат. Сформулировать свои вопросы к работодателю

Готовясь к собеседованию, важно не только «продать себя» как можно быстрее, но и сделать это на взаимовыгодных условиях. Еще раз: взаимовыгодных. Поэтому подумайте, что важно в этой работе для вас, и обсудите это на собеседовании: зарплата, график работы, отпуска и больничные, перспективы и потенциальное повышение. Возможно, вы уже запланировали путешествие через несколько месяцев и купили билеты — сообщите об этом заранее. Обычно работодатель адекватно реагирует на подобные вопросы и готов пойти навстречу, если кандидат действительно интересный компании.

Заполнить пробелы в знаниях заранее Наибольшую уверенность на собеседовании дают знания и опыт. Если сейчас их не хватает, возможно, стоит исправить ситуацию, прежде чем устраиваться на новую работу. Сейчас есть возможность быстро научиться чему— было бы желание.